Descripción del puesto

Principales Funciones: 
Analizar, coordinar y controlar los índices de captaciones (liquidez) con el área de tesorería de la institución.
Analizar, coordinar y controlar los índices de morosidad y tomar las acciones correctivas apropiadas.
Aprobar y monitorear la administración del personal de su oficina en coordinación con área de Talento Humano.
Controlar créditos vinculados y garantías no permitidas por los reglamentos internos y de entidades de control.
Co-participar en las campañas publicitarias y de promoción de los productos y servicios de la institución. 

Requisitos

Formación Profesional: Título de 3er Nivel en las carreras de: Administración de Empresas, Ing. Comercial, Economía, Ingeniería Financiera o a fines.  
Experiencia: De 2 a 3 años en cargos similares en empresas financieras. 
Indispensable: debe conocer la zona sur de Quito.
Conocimientos:  Gestión de Cobranzas, Captación de Recursos Financieros  Gestión de Colocación de Productos y servicios.      
Competencias:  Influencia y Negociación  Liderazgo Pensamiento analítico Orientación al cliente interno y externo Dirección de equipos de trabajo Tolerancia en trabajar bajo presión Capacidad de planificación y orientación  Comunicación eficaz.  
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Beneficios

VARIOS BENEFICIOS INTERNOS

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