Descripción del puesto

1. Ejecuta, en base al Plan Anual, el calendario de capacitación, cumpliendo los estándares establecidos.
2. Gestiona el proceso de logística de las sesiones de capacitación (material, salas, refrigerios, invitaciones), coordinando con los proveedores respectivos. 
3. Administra la plataforma de aprendizaje virtual, asegurando su funcionamiento tanto técnico como de inclusión de contenido relevante para las empresas del Grupo.
4. Desarrolla cursos para la plataforma online, bajo metodología andragógica y da seguimiento y asesoría al equipo de Tutores Virtuales en el desarrollo de cursos.
5. Alimenta los indicadores establecidos en el Procedimiento del área y gestiona las horas de aprendizaje creando eventos  en el sistema SAP.
6. Ejecuta el proceso de pre inducción e inducción para nuevos empleados.

Requisitos

• Excel intermedio
• PPT avanzado
• Administración de Plataformas de Aprendizaje Virtual
• Metodología de diseño de capacitación e instrucción en capacitación virtual y presencial
• Facilitación de Capacitación, Talleres, Assessments y Focus Groups
• Metodologías de Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural
• Manejo de Indicadores de Capacitación
• Manejo de Bases de Datos

Beneficios

- Beneficios propios de ley
- Descuento permanente en mercadería de la empresa.
- Plan Celular
- Seguro Médico
- Capacitación constante

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